4月23日下午，集团组织人事部在北京基地0602会议室举办了“职业竞争力——员工职业化素养的塑造”专项培训，在京各单位人力资源管理部门相关人员及总部在京员工参加了此次培训。

在培训正式开始之前，通过导入儿童的学习特征，使大家认识到 “空杯心态”在学习中的重要性。在3个小时的培训中，结合集团管理工作经验和职业素质培养相关知识理论，从企业需要什么样的员工、如何塑造职业竞争力、中国企业员工的现状和应对、水性管理带来的启发以及好员工应具备心态和素质分别进行了阐述和讲解，通过相关生活和管理案例进行了例证和分析，案例生动，贴近实际，收到了参训人员的一致好评。

此次专项培训的举行，不仅对参训员工如何塑造良好的职业素养，树立正确的职场心态以及掌握有效的工作方法形成了有效的指导，而且对管理者如何开展团队管理、培养员工提供了有效的借鉴。