科研　中国华录集团于1996年由现国家发改委、国家税务总局、国家海关总署联合批准成立了国家级企业技术中心。集团成立初始，就着力建立和完善三级创新体系：前瞻性、关键性和共性技术的研究和开发，由集团直属的技术中心或设立课题组承担，旨在培养自主知识产权，增强企业核心竞争力；新产业产品的持续开发由重要项目“孵化”的科技型开发公司、研究所承担；近期市场需要的产品改进、派生开发由集团从事生产经营的控股、参股公司的开发部门承担。并且把继续加强集团引进、消化、吸收国外技术的再创新能力；发挥应用国内、国外两种资源的集成创新能力；逐步形成集团的自主创新能力体系作为指导集团技术科研发展的战略方向。
　　同时，集团也不断加大对分子公司研发支持的力度，鼓励分子公司的产品开发，并且以集团为平台申请国家及省、市研发和产业化基金，为产品开发提供基金保障。
　　中国华录集团技术中心，拥有强大的开发力量，这支年轻的队伍具有综合素质高，业务能力强的特点，总体负责集团前瞻性、关键性、共性技术产品的研发。中国华录集团所属合资公司——中国华录松下电子信息有限公司，作为集团主导产业的核心企业，已经形成了一支200余人的成熟开发团队，并且实现了主导产品从要素到关键件再到整机的整套设计、开发体系，其产品出口北美等国际市场。中国华录集团所属全资子公司——大连金华录数码科技有限公司，经过几年的稳步发展，也拥有了一支60余人的技术开发队伍，并成为集团科研和开发力量的又一支生力军。此外，集团在附属产业中的模具设计、开发、制造方面也形成了自主的设计和开发能力，形成了开发制造、自用以及出口的体系。

　　培训　中国华录集团有限公司秉承“尊重人、培养人、依靠人、满足人”的企业理念，实施人才培养工程，加强经营管理队伍、技术研发队伍、高技能制造队伍三支队伍的建设。在人才培养方面投入了大量的人力、物力和财力。同时建立各类人员的上升通道，集团公司针对不同层面、不同岗位的员工，结合其个人发展计划明确培训需求，并结合其工作需要，为员工制定不同的培养方案。
　　在培训形式上，我们采取走出去，请进来等多种方式进行培训，包括各种中短期外派培训，结合企业实际的内训，海外研修，在职培训等。
　　在研发人员培养方面，我们也充分利用大专院校的科研优势，与毗邻的大连理工大学、大连海事大学分别签署了全面的校企合作协议，同大连理工大学合作培养数字技术工程硕士研究生。
　　中国华录作为世界最先进的视听产品关键件生产基地，始终把人才的发展作为己任，以不断追求企业与员工的价值最大化为经营哲学，不断加强高素质管理人才、技术人才、技能人才这三支队伍建设，为集团的可持续发展提供强有力的智力支持。